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Traduction française du Cadre de Reporting conforme aux Principes Directeurs des Nations Unies
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Un nombre croissant d’entreprises se lancent dans une démarche de fond concernant leur empreinte carbone
« Davantage d'entreprises ses soucient de leur empreinte carbone », 12 avril 2017
Il y a, bien sûr, les entreprises qui surfent sur les préoccupations climatiques et tentent de verdir leur image à bon compte. Mais il y a aussi, affirme CO2Logic...un nombre croissant d’entreprises qui se lancent dans une démarche de fond concernant leur empreinte carbone.
Certains, comme Spadel ou Lotus Bakeries, ont déjà atteint la neutralité en CO2 pour tous leurs sites de production. Idem aussi pour les restaurants du Pain Quotidien aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en France et en Belgique. Un petit club que vient de rejoindre Proximus, qui est devenu en 2016 une entreprise climatiquement neutre. "Et parmi nos nouveaux clients, figure UCB, qui vise cet objectif à l’horizon 2030"...
...[C]’est bon pour l’environnement, bon pour leurs finances, bon pour leur marketing et bon pour leur politique de ressources humaines", énumère le CEO de CO2Logic...
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USA: Firms withdraw advertisements from Fox News show following sexual harassment claims against host
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Fox News loses more advertisers after sexual harassment claims against cable host are revealed
"Fox losing more advertisers after sexual harassment claims against O’Reilly", 4 Apr 2017
Pressure mounted on Tuesday for Fox News to take action against its top-rated host, Bill O’Reilly, as a series of prominent companies pulled advertising from his show and a leading women’s rights group called for his ouster following an investigation by The New York Times…that revealed multiple settlements over allegations of sexual harassment or other inappropriate behavior …Among the companies pulling their ads from Mr. O’Reilly’s show are the car companies Mercedes-Benz, Hyundai, BMW of North America, Mitsubishi and Lexus; the pharmaceutical and health care companies Bayer, GlaxoSmithKline and Sanofi Consumer HealthCare; and Allstate, the insurance company… Some advertisers have said they will continue to run ads on his show. Cheryl Reed, a spokeswoman for Angie’s List, said, “Just as we trust members to make their own hiring decisions, we trust them to make their own media consumption decisions.”…
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Firms reaffirming commitments to climate action criticised over controversial environmental policies
"The corporations defying Trump on climate change are not your heroes", 3 Apr 2017
President Donald Trump signed an executive order last week that aims to unravel former President Barack Obama’s environmental legacy…In an implicit rebuke of Trump, some of the country’s richest companies [such as Nestle, General Electric etc.] issued statements reaffirming their commitment to fighting climate change…But…anodyne statements about climate change are a cheap and easy public-relations victory. None of the above corporations indicated that they would fight Trump’s order [or] mentioned the executive order at all…Moreover, not all of these companies are environmental heroes in their own right. Amazon, for instance, has been widely criticized by environmental groups for avoiding transparency about its own carbon emissions [and] Nestlé…continues to fight environmental groups in court over its practice of extracting millions of gallons of water from drought-stricken regions of California… Duke Energy…raised some eyebrows when it vowed to “continue to move forward” in reducing carbon emissions [since] this is the same company that’s constantly being cited for violating environmental regulations…Many of these companies are making important strides to reduce their environmental footprints…But…they are acting in response to consumer pressure…The good news is that this empowers consumers to vote with their dollars…
[article also mentions Apple, Microsoft, General Mills, Google]
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Ethical Insights: The future of work - what does it hold for workers' rights?
Digitalisation is radically transforming the architecture of work, with new technologies giving rise to new business models. In today's growing gig economy, customers connect directly with workers.
There are clear advantages to new, more flexible ways of working, but challenges too - those in the gig economy may not enjoy the same rights as employed workers.
What will this mean for workers’ rights? And what should the labour policies look like in the face of expanding digitalisation?
Our speakers are experts in the field and they will explore current issues, illustrate dilemmas and discuss best practice. Come ready for a challenging debate and discussion over breakfast.
Our speakers
Abigail Hunt, Research Fellow, Overseas Development Institute (ODI)
ODI is a leading think tank on international development and humanitarian issues. Their mission is to inspire and inform policy and practice which lead to the reduction of poverty, the alleviation of suffering and the achievement of sustainable livelihoods in developing countries. Abigail specialises in women's empowerment and gender equality and will illustrate economic opportunities and the challenges with regulation.
Professor Peter Nolan, Director and Professor of Work and Employment Futures, Centre for Sustainable Work and Employment Futures
As part of the University of Leicester, the Centre for Sustainable Work and Employment Futures is at the forefront of analytical and policy research on work and employment futures. Peter focuses on the connected fields of industrial relations, labour markets and economic performance and he will discuss the nature and forms of changing employment relationships.
ETI's Ethical Insights Series create a safe, open space where we can air challenges, share ideas and learn from one another. We want to generate a spirit of knowledge collaboration, to improve the impact of all our efforts.
At the end of each session, we'll have a 10-minute 'open mike' for you to share news and propose ideas for future topics."A full room of like-minded people and good speakers: an opportunity to brainstorm new solutions for ethical trading.""The format worked really well in encouraging an open dialogue for all participants"
Attendees from previous Ethical Insights
Join us over coffee and croissants at the ETI office in Farringdon.
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Actualización Semanal del 13 de abril 2017: Liberan acusado en Guatemala | Empresa española es acusada de tortura | Otras noticias
Acá están las principales noticias sobre empresas y derechos humanos de esta semana. Se incluyen respuestas de empresas y anuncios relevantes.
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Nouveau livre : Réflexions autour des questions sur la responsabilité sociale des entreprises
« Entreprise et responsabilité sociale en questions- Savoirs et controverses », avril 2017
Les entreprises affirment de plus en plus leur responsabilité sociale mais cette RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) est peu connue alors qu’elle est un enjeu croissant, suscitant propositions et controverses dans les milieux économiques et sociaux, et aussi académiques où la RSE est un objet de recherches pluridisciplinaires.
Ce livre, issu de séminaires organisés pour les acteurs de la Plateforme nationale RSE, présente des questions-clés (finalités de l’entreprise ? conceptions de la RSE et dilemmes à arbitrer ? rôle du droit ? rapport entre compétitivité et RSE ?) éclairant les choix des dirigeants d’entreprise, de leurs conseils et des décideurs publics. Il apporte aussi des éléments de compréhension aux acteurs syndicaux et de la société civile et constitue un outil de travail utile aux étudiants et chercheurs.
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France : Les entreprises dans le top 5 de l’OCDE en matière de Responsabilité sociétale des entreprises, selon une étude d’Ecovadis
« RSE. Les entreprises françaises dans le top 5 de l'OCDE », 8 avril 2017
Selon l’étude d’Ecovadis sur la performance des entreprises au sein de l’OCDE et des Brics en matière de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la France se positionne en 5ème place…Ce positionnement s'explique selon l'étude par un cadre réglementaire important, et les incitations des pouvoirs publics, des syndicats et des fédérations professionnelles à investir dans la RSE…Cette étude a évalué plus de 25 000 entreprises réparties dans plus de 150 secteurs d'activités différents, et dans plus de 100 pays…Les scores globaux de l'étude montrent que 47 % des entreprises françaises ont un système de management qui peut être considéré comme performant ou exemplaire. Elles ne sont que 40 % pour les pays de l'OCDE, et à peine 15 % pour les Brics…Sur la thématique environnementale, la France est en positon de leader, avec un score de 43 % d'entreprises ayant un management performant…[En revanche en matière] d’ethique des affaires seules 28 % des entreprise françaises sont considérées comme performantes, contre 32 % pour l'ensemble des pays de l'OCDE…
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Kenya: Police commence investigations on threats against activist who filed a lawsuit against companies for environmental pollution
"Police probes alleged harassment of CJGEA workers for defending environment"
Police have started investigations into the alleged harassment and intimidation of workers of the Centre for Justice Governance and Environmental Action. This was after CJGEA on March 6 met with the Director of Public Prosecutions. On April 6, police started interviewing CJGEA members who had allegedly received threats or had been trailed.
CJGEA executive director Phyllis Omido said harassment and threats started after the service notice in a local newspaper on February 2, to Metal Refinery EPZ Ltd and Penguin Paper over pollution litigation case. In a statement, Omido said, “Countless environmental activists are harassed and threatened for defending the environment against logging, mining and uncontrolled development.”
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Tanzania govt. keen on value addition of minerals before export to optimize benefit for locals
"How Magufuli copper concentrate prophesy came to pass"
President John Magufuli...[has] named a second team of experts to join an ongoing investigation into the mineral content in hundreds of tonnes of copper concentrate withheld in different parts of the country. The government has banned any export of the copper concentrate mined by multinational companies as well as small scale minors until the investigation was completed and findings submitted...The probe...underlines the high stake the President had attached to the matter of the concentrate export, and also portrays a desire that he may have held for many years.
President Magufuli started complaining about the concentrate exports long before he entertained thoughts of ever becoming President of Tanzania...A widely shared video...captures...[him] in an animated conversation over the exports. In the clip, Dr Magufuli...[wonders] why mining companies were exporting the copper concentrate...The video opens up with one man explaining the mining process and when he touches on the export of copper concentrates, President Magufuli interjects to say; “And that’s where they steal from us...[I]n the concentrate exported to Japan, there is silver, titanium and copper that they could extract here...All that is required is heat of up to 1500 degrees…they could set up furnaces.”...The President then goes on to say that those who export the copper concentrate mint a fortune out of it while giving peanuts in return. He gave the example of Tsh200 million ($89,850) donation that was given to him by the Japanese for the construction of a local health facility. “silver is very expensive, titanium is used to manufacture airplanes…but what to do let’s keep on losing until when we die,” he says to prompt Mr Kitwanga who is heard telling him; “then go and pick the form.”
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Burkina Faso: L'ONG "Eau-Vive" s'engage à promouvoir les droits de l'homme sur les sites d'orpaillage
"Orpaillage : « Eau Vive » veut promouvoir les droits humains sur les sites", 12 avril 2017
L’Organisation non gouvernementale (ONG) « Eau Vive » veut promouvoir les droits humains sur les sites d’orpaillage au Burkina. Pour ce faire, elle a lancé...un projet dénommé : « Diagnostic et mécanisme inclusif de suivi des droits humains sur les sites d’orpaillage au Burkina Faso »...Les sites d’orpaillage sont les lieux où les droits de l’homme sont le plus souvent bafoués. Le travail des enfants, l’exploitation de l’homme, la prostitution, la déscolarisation des enfants, etc. sont entre autres les problèmes rencontrés sur ces lieux où seul le gain de l’or est la finalité. Pour contribuer à la protection de ces couches vulnérables, l’ONG « Eau Vive » et ses partenaires dont l’Union européenne, le Mouvement burkinabè des droits de l’homme et des peuples (MBDHP), le syndicat des orpailleurs du Burkina et bien d’autres ont pris l’engagement d’apporter leur part contributive à travers le projet « Diagnostic et mécanisme inclusif de suivi des droits humains sur les sites d’orpaillage au Burkina Faso »...Selon Thomas Huyghebaert, chef de section gouvernance, sécurité et secteur privé de l’Union européenne au Burkina, près d’un million de personnes vivent de l’orpaillage. Sur les 700 sites répertoriés environ 20 mille enfants sont utilisés comme main d’œuvre...Le projet est financé à 130 millions de francs CFA par l’Union européenne. Sa durée est de 24 mois et vise à faire l’état des lieux de la violation des droits humains sur les sites d’orpaillage. « Nous devons avoir à l’issue du projet, une cartographie bien définie de la problématique des droits humains sur les sites d’extraction traditionnelle de l’or et partant de ce diagnostic mettre en place un mécanisme approprié, idoine pour faire face à la situation », a expliqué Zakari Bouraima, directeur-pays de l’ONG « Eau Vive ».
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Innovative Tech Tools Changing Modern Slavery Risk Perception
Human rights violations, including modern slavery and human trafficking are increasingly considered material risks to business and industry. Recent developments in the EU point to a tightening legal and regulatory environment on human rights risk management, holding companies and directors liable for failure to consider these risks. The newly passed French bill on multinationals’ duty of care obliges French companies to adhere to a vigilance plan to prevent violations of human rights and environmental damage throughout their production chains.
Coupled with a growing corporate liability, the failure to identify and manage slavery risk, liabilities rooted in the crimes committed as part of exploitation such as corruption, violence, money laundering, deceit and theft, is also impacting businesses’ ability to draw interest of the investment community. A growing body of investors who look for socially responsible opportunities, such as ABN AMRO Group, include human rights considerations into their investment decisions. Negative business impacts on environment and human rights can decrease its desirability or exclude it completely from the investment portfolio.
These changing expectations of business on human rights risk management require a significant shift in its current due diligence process, specifically in the way risk is identified. The existing process often lacks human rights and slavery risk considerations, making it impossible to correctly identify and evaluate risk presence. At the same time, access to credible information on these risks can be challenging, requiring stakeholder collaboration as well as appropriate infrastructure for sharing risk information. Innovative tools are needed to bring information on the risk of slavery and human rights violations across geographies and industries into existing business due diligence considerations.
This is why Liberty Asia, in partnership with Business & Human Rights Resource Centre, have created a Legal Case Map, providing businesses, directors and their advisors, human rights lawyers and civil society, a detailed understanding of past cases and the cost to society and to the corporations of human rights violations including modern slavery and trafficking. The map plots and describes ways businesses have been held legally accountable for abuses. In many cases, negative human rights impacts proved material to business, impacting its reputation, operational ability, share prices, profits and even license to operate, as in the case of DJ Houghton. The case involves a UK business employing Lithuanian migrant workers found to be systematically underpaid, forced to work illegal hours and living in squalid conditions. The owners lost their industry license and were found guilty, held accountable for the presence of forced labor and human trafficking in their business operations.
Another lawsuit summarized on the map is that of Unocal, where a pipeline was built in Myanmar on lands seized from ethnic minorities, involving forced labor and collaboration with the military regime. The oil company has undergone a lengthy litigation process in the United States, agreeing on a settlement and merging with Chevron shortly after the settlement. The failure to identify and manage the risk of forced labor and human rights violations incurred legal liability and reputational, financial and operational costs to Unocal.
The task of capturing and mapping slavery information is challenging, and certainly requires multi-stakeholder collaboration. The process must involve equipping NGOs working on ground and other stakeholders to capture information correctly, with relevant technology and then analyze and present the information in tools which inform on the risk of slavery. Tools like the legal case map are relevant for investment decisions, as well as litigation, policy-making, advocacy purposes and academic study.
Our hope is that this tool is a key resource for business and human rights risk so business management make better decisions which support society and their businesses. We look forward to growing the map and making it an effective tool for your human rights risk information and we welcome your feedback.
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Ежеквартальный Бюллетень о Корпоративной правовой подотчетности - Выпуск 23, март 2017
Мы рады представить в новом оформлении наш Ежеквартальный бюллетень о корпоративной правовой подотчетности, направленный на ежеквартальное освещение важных вопросов и событий. Портал о Корпоративной правовой подотчетности на нашем вебсайте предоставляет объективную и конкретную информацию относительно судебных дел против компаний, в которых предполагаемо были нарушены права человека...
...Доступ к информации является критически важным правом для жертв и важнейшим инструментом корпоративной подотчетности. В настоящее время неравенство в доступе к информации усиливает существующий дисбаланс власти между жертвами и компаниями, отказывая жертвам в информации, необходимой для подачи дела или доказывания своих требований. Например, они не знают, какое именно вещество было выброшено компанией в окружающую среду, что послужило загрязнением, или какими полномочиями пользуется материнская компания относительно своих дочерних компаний, в то время, как компании обладают этой информацией и используют ее, когда им это удобно...
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企业法律责任通讯 - 第23期，2017年3月
欢迎访问我们的季刊《企业法律责任通讯》。该通讯每个季度都聚焦一个特定的主题，跟踪企业法律责任领域的最新发展。本中心企业法律责任门户网站（ Corporate Legal Accountability）用客观简洁的信息，覆盖世界各地有关企业活动负面影响的法律诉讼。
获得信息对受害人而言是一项核心权利，也是让企业承担责任的一个重要工具。当前，在获取信息方面存在的不平等加深了受害人和公司之间已有的权力不平等，使得受害人无法获得起诉或举证所需的信息。例如，他们不知道公司使用何种产品污染了环境，也不知道母公司对子公司行使了哪些控制；而公司却掌握这些信息，可以在需要的时候加以利用。帮助侵权行为受害人及其家人（如基奥贝勒夫人）获取信息的措施将有助于他们证明：公司是否以及如何造成了某些侵害；而这将决定寻求司法救济的成功与否
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Boletín Trimestral de Responsabilidad Legal Empresarial - Número 23, marzo de 2017
Bienvenidos(as) a nuestro Boletín trimestral de Responsabilidad Legal Empresarial que destaca un tema específico cada trimestre, así como los principales avances en el tema de responsabilidad legal empresarial. El nodo de Responsabilidad Legal Empresarial en nuestro sitio web ofrece Información objetiva y concisa sobre demandas contra empresas en las que se aleguen abusos de derechos humanos...
...El acceso a la información es un derecho vital para las víctimas y una herramienta crucial para que las empresas rindan cuentas. En la actualidad, la desigualdad en el acceso a la información refuerza la asimetría de poder existente entre víctimas y empresas, que niega a las primeras la información requerida para presentar un caso o probar sus denuncias. Por ejemplo, las víctimas no conocen qué producto ha vertido una empresa al contaminar el medio ambiente, o qué autoridad ejerce una empresa matriz sobre sus subsidiarias -mientras que las empresas sí tienen este conocimiento y lo usan cuando les conviene...
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Bulletin trimestriel sur la responsabilité juridique des entreprises - Numéro 23, mars 2017
Bienvenue à notre bulletin trimestriel sur la responsabilité juridique des entreprises, qui met en relief un fait saillant tous les trimestres, de même que des développements importants en matière de responsabilité juridique des entreprises. La plateforme d'information sur la responsabilité juridique des entreprises sur notre site internet fournit des informations objectives et concises sur des procès contre des entreprises dans lesquels sont avancées des allégations de violations des droits de l'homme...
...L'accès à l'information est un droit vital pour les victimes et un outil crucial pour la responsabilité des entreprises. Actuellement, l'inégalité dans l'accès à l'information renforce le déséquilibre de pouvoir existant entre victimes et entreprises, ce qui prive les victimes des informations requises pour porter plainte ou prouver leurs allégations. Par exemple, elles ne savent pas quel est le produit spécifique que l'entreprise a libéré en polluant leur environnement, ou quel pouvoir une maison-mère exerce sur ses filiales - tandis que les entreprises ont ces informations, et les utilisent quand cela leur convient...
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Corporate Legal Accountability Quarterly Bulletin - Issue 23, March 2017
Welcome to our Corporate Legal Accountability Quarterly Bulletin -- highlighting a specific topic each quarter, as well as key developments in corporate legal accountability. The Corporate Legal Accountability hub on our website provides objective, concise information about lawsuits against companies in which human rights abuses are alleged...
...Access to information is a vital right for victims and a crucial tool for corporate accountability. Currently, inequality in access to information reinforces the existing imbalance of power between victims and companies, denying to victims information required to file a case or prove their claims. For instance, they do not know what specific product a company has discharged in polluting their environment, or what authority a parent company exercises over its subsidiaries – whereas companies have this knowledge, and use it when it suits them...Given the global reach of multinationals, and to ensure that victims of abuse are able to access all necessary information to vindicate their rights, courts should ease access to information wherever a company holds it, following the examples of courts and laws in the US, Canada, and Netherlands. Information sharing and international collaboration between courts is beneficial for all stakeholders because it facilitates resolution of disputes...
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Contrats miniers : Areva épinglé pour ses pratiques financières au Niger
Le Niger est une bonne affaire pour Areva. Le spécialiste français du nucléaire en tire environ un tiers de sa production d’uranium. Pourtant, il verse dix fois plus d’argent au Kazakhstan, qui lui fournit moins de ce minerai, d’après un rapport publié jeudi 13 avril par un collectif d’ONG (One, Sherpa et Oxfam), qui ont examiné les sommes versées aux pays en développement en 2015 par les entreprises extractives.
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Transparence des entreprises extractives : Les entreprises françaises peuvent mieux faire
Les entreprises extractives françaises doivent désormais publier les paiements qu’elles effectuent auprès des gouvernements des pays dans lesquels elles opèrent. Des données précieuses pour comprendre leurs liens financiers et détecter les éventuels abus dans un secteur jusqu’alors très opaque. Dans un rapport publié aujourd’hui, les ONG Sherpa, One et Oxfam, décryptent ces premières déclarations publiques portant sur 2016. Mais si elles saluent ce premier pas vers la transparence, elles regrettent une analyse encore très complexe de ces données en mettant en avant le cas de Total et Areva. Explications.
Total...souligne faire partie de l’initiative volontaire de référence ITIE sur la transparence du secteur au contraire de l’Angola. "Pour expliquer les écarts éventuels, il faut identifier les différences entre les indicateurs retenus [par Total et par l’Angola, NDLR] puis mener un travail important de réconciliation des données", explique un porte-parole du groupe qui précise que Total "respecte toutes ses obligations de reporting" (détaillé dans son document de référence) et reste "ouvert au dialogue".
Quant à Areva, [accusé de sous-évaluer ses exportations d'uranium vers la France pour éviter de payer des impôts,] l’explication [de l'entreprise] est simple : "le prix de cession Niger est calculé en tenant compte d'indicateurs officiels du marché de l'uranium. L’évolution des retombées pour l’État du Niger comme pour les autres actionnaires est directement liée à l’évolution du cours de l’uranium qui a fortement baissé depuis quelques années (ex : en 2016 baisse de 35 à 20 dollars/livre). Ce n’est pas en soit l’accord de 2014, jugé équilibré par les autorités nigériennes, qui est responsable de l’évolution des retombées", affirme le groupe
[fait aussi référence à EDF, Engie, Eramet, Maurel&Prom]
[lire la suite : http://www.novethic.fr/lapres-petrole/energies-fossiles/isr-rse/transpar...
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