English summary:
The German Bar Association is hosting an event to discuss corporate social responsibilty & compliance in the light of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and the OECD Guideline for Multinational Enterprises. Inter alia, the „Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh” will be adressed in a panel discussion.
German description:
Internationale Instrumente wie die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGP) sowie die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen formulieren konkrete Erwartungen an Wirtschaftsunternehmen. Sie wollen Lücken dort schließen, wo staatliche Institutionen versagen oder aus sonstigen Gründen nicht in der Lage sind, international verbindliche, völkerrechtliche Standards und Verpflichtungen zu gewährleisten, indem sie private Akteure in die Pflicht nehmen. Die Leitprinzipien sind rechtlich zwar nicht verbindlich. Dennoch werden unter unmittelbarem Rückgriff auf UN-Menschenrechts- und -Umweltkonventionen „soziale Erwartungen“ und „weiche“ Formen der Regulierung („soft law)“ abgeleitet, die nicht nur Fragen der Legitimation des Normierenden, sondern auch der Konkurrenz mit staatlichem Recht aufwerfen.
Der „Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh” ist Thema einer abschließenden Podiumsdiskussion. Diese Vereinbarung zwischen Bekleidungsherstellern und Gewerkschaften ist in Reaktion auf das Unglück im Rana-Plaza-Gebäude, bei dem weit über 1000 Menschen zu Tode gekommen sind, im Mai 2013 zu Stande gekommen und könnte Modellcharakter haben für Initiativen zur Verbesserung der Lage von Arbeitnehmern in Entwicklungsländern. Die in Deutschland anhängigen Klagen gegen das Textilunternehmen KiK werfen Fragen zu den Erfolgsaussichten von Schadensersatzklagen für im Ausland erlittenes Unrecht auf.
Event flyer [PDF in German]
Event agenda [PDF in German]
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